激活内生动力 夯实强省会人才根基 兰州市持续深化职称改革健全多元评价体系

激活内生动力 夯实强省会人才根基

我市持续深化职称改革健全多元评价体系

　　每日甘肃网8月11日讯 据兰州日报报道 8月10日，记者从市人社局获悉，近年来，我市紧扣强省会行动部署和全市“3+2”现代化产业体系建设任务，持续推进职称制度改革，着力破除人才评价体制机制堵点难点。通过创新评价方式、优化评价标准、拓宽服务渠道，不断提升人才评价科学化、精准化、规范化水平，充分激发各类专业技术人才创新创造活力，助力全市产业转型升级、职业教育提质增效，为经济社会高质量发展提供坚实人才保障。

　　我市持续深化工程系列中级职称社会化评审改革，构建多元有序的人才评价体系。依托省土木建筑学会、甘肃紫光智能交通与控制技术有限公司等行业机构专业力量，规范组建工程系列中级职称评审委员会，充分发挥行业协会、龙头企业、社会组织协同评价优势，有效破解传统评价模式主体单一、贴合产业不紧密、评价精准度不足等问题。立足民营经济人才发展需求，创新组建民营企业职称评审联盟，开辟新兴产业特色评审通道，建立“企业初审+联盟联动+特色专评”工作机制，形成适配民营经济发展的社会化评审新模式。2024年，全市工程系列社会化评审中级职称申报216人、初中级职称申报认定68人；2025年中级职称申报196人、初中级职称申报认定58人。社会化评审效能持续释放。

　　我市持续畅通特殊人才职称评价绿色通道，树立重实绩、重贡献的鲜明导向。聚焦高层次人才、急需紧缺人才、复合型高技能人才，推行差异化分类评价机制，坚决破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项的壁垒。严格落实特殊人才“一人一事、一事一议”评审机制，打破年限、学历等刚性门槛，以实际业绩和行业贡献作为核心评价标准，助力优秀人才破格成长、快速成才。2024年，全市择优向省级层面推荐8名特殊人才参与专项评价，3人顺利通过；2025年推荐7人、6人获评，其中多数来自市内重点民营企业，不仅有效精准匹配新兴产业和民营经济人才需求，更激活了高端人才的内生动力。

　　同时，我市持续下放评价权限，赋能职业教育，筑牢职教人才培育根基。聚焦职业教育高质量发展，压实高校自主评价主体责任，靠前开展精准指导、全程帮扶服务，持续健全院校自主评审体系。成功指导兰州职业技术学院获批组建高校教师系列高级职称评审委员会，实现19个专业大类教师职称校内自主评审，大幅简化申报流程、提升评审效率。积极帮扶兰州现代职业技术学院申报组建正高级教师职称评审委员会，进一步完善分层分级自主评价体系。通过健全贴合职教发展规律、突出教学实绩和实操能力的分类评价机制，持续培育高素质“双师型”教师队伍，夯实全市技能人才培育根基，为强省会建设提供稳定持续的产业人才支撑。

　　记者 赵万山