兰州市城关区推动就业质和量双提升 全力构建“金城就业360”服务体系

兰州市城关区推动就业质和量双提升

全力构建“金城就业360”服务体系

就业招聘活动。

　　从热闹非凡的人才夜市，到日常化的直播带岗；从提供各项暖心服务的零工驿站，到各个社区家门口的就业培训……2024年以来，兰州市城关区将高质量充分就业视为民生头等大事，全力构建“金城就业360”服务体系，强化市场功能、基层平台、职业培训、就业援助、创业服务、信息平台体系，推动就业质和量双提升。

　　A 提供就业岗位近2.8万个

　　“以前找工作东奔西跑，现在来这里一站式就能了解很多岗位信息，太方便了。”在兰州市城关区零工市场，求职者小李开心地对记者说。

　　2024年，兰州市城关区通过制定“金城就业360服务之家”建设方案，搭建起“1+1+N”人力资源服务体系，依托兰州人力资源服务产业园打造市区两级人力资源市场，提供“一站式”就业服务，在南滨河东路建成集多种功能于一体的标准化零工市场，在草场街街道、雁南街道等建成10处零工驿站，先后举办“线上+线下”招聘会45场，吸引2045家用人单位参与，提供27894个岗位，4323人达成就业意向。

　　除提供就业指导、信息发布、职业培训等基本服务外，“金城就业360服务之家”还针对求职者和用人单位的特定需求进行细分，聚焦不同年龄、学历和职业背景的人群提供有针对性的就业推荐和职业技能培训课程。

　　B 搭建多渠道技能培训平台

　　“这个技能培训太实用了，学完就能找到对口工作。”前不久在城关区酒泉路街道参加了家政就业技能培训的学员刘叶高兴地说。2024年，兰州市城关区围绕产业需求，聚焦六大领域开展技能兴业培训，针对重点企业制定培训清单，探索“网络+技能培训”模式，实现了线上线下的有机结合。

　　在完善就业援助方面，城关区形成“统一指挥，分级处置”应急管理机制，以提高应对风险和解决失业问题的能力。同时，强化部门、街道、社区三级公共就业供给服务，通过上门走访、调查问卷、数据分析等方式，摸清行业和企业用工现状，有的放矢推进就业工作。此外，城关区还将高校毕业生、就业困难群体、灵活就业人员、农村劳动力等重点群体就业作为重中之重，组织召开“就业援助暨春风行动集中日”等线上线下活动207场，组织9082家企业参与招聘，达成意向就业12101人。

　　C 设立大学生就业创业驿站

　　2024年，兰州市城关区依托辖区8所高校内的大学生就业创业驿站，为5365名青年提供政策咨询、职业指导、职业介绍等服务，同时，举办就业指导、政策宣讲、就业座谈等活动11场次，为3100多名大学生开展就业创业政策宣讲、就业指导、职业生涯规划等服务，对2407名2024届高校毕业生失业、就业状况进行跟踪回访，精准推送就业政策、岗位信息7915条，提供就业见习岗位1460个，向兰州大信会计师事务所等34家单位推荐就业见习岗位194个，为毕业生发放创业担保贷款11笔240万元、发放求职创业补贴344.3万元。

　　此外，兰州市城关区依托甘肃政务服务网，开展线上职业介绍、就业困难人员认定等29个公共就业服务事项，及时公布受理条件、办事程序等要素。同时，发挥街道社区就业服务机构信息发布终端、政策查询一体机等信息平台作用，实现甘肃省人社综合服务平台信息化设备全覆盖，全域统一发布就业创业政策、用工信息、办事程序等，推行数字赋能的公共就业服务模式。

　　文/图 奔流新闻·兰州晨报通讯员 杨扬 记者 张艾萍