建功新时代 巾帼绽芳华

建功新时代 巾帼绽芳华

　　工程建设领域的“半边天”

　　新甘肃·甘肃日报记者 刘 健

刘欣然（右）

　　近年来，中铁二十一局集团二公司兰州新区分公司不仅女职工比例逐步增加，而且许多人已经在公司独当一面。

　　公司80多名管理人员，共有18名女职工，比例超过20%。

　　“20%”，这个比例高吗？看似不高。但在刘欣然看来，这已经是个了不起的比例。

　　40年前的1982年，学习工民建专业的刘欣然从学校毕业后，进入当时的兰铁建设集团，成为一名工程技术人员。

　　“周围就我一个女职工，感觉很别扭。”今年59岁的她，至今还记得当时的情形。

　　那个时代在工程建设单位，经常需要在野外工作，条件艰苦。很多人觉得，“搞建设，那是男人的事”。

　　身处工程建设领域，过去刘欣然确实比男职工承受了更多的压力——野外作业，没有厕所，经常一天不敢喝一口水；翻山越岭，时常要坐好几个小时的车……

　　因此，在刘欣然眼中，工程建设单位女性比例超过“20%”，是一个巨大的跨越。

　　“随着社会的进步和经济的发展，现在的条件发生了翻天覆地的变化。特别是随着建设工地标准化建设的推进，女职工再也不必为上厕所、洗澡而犯愁了。这是女职工慢慢多了起来的一个原因。”她说。

　　18名女职工，“部门主管”级别的达到9人。

　　刘雅倩是公司9名女性“部门主管”之一，任计划部部长。高家庄多式联运项目、专精特新化工园区项目……公司承建的主要项目情况，刘雅倩比谁都清楚。

　　熟悉工程建设行业的人都知道，计划部、物资部是公司的核心部门，在中铁二十一局集团二公司兰州新区分公司，计划部长是女性，物资部长也是女性，而且这两个部门的工作人员大部分都是女性。

　　“少则几十万，多则上亿元的款项和物资都要从这两个部门经手，女职工干得很出色。”公司总经理庄彦喜道。

　　重要岗位能者上，不分男女，是这家公司用人之道。

　　2018年，刘欣然办理了退休手续。公司班子成员纷纷表示，老大姐业务精湛，希望她能继续留在公司。于是，接连发出返聘邀请。

　　“本想回去带两个外孙，享受天伦之乐，结果又被拽了回来。”刘欣然笑着说，眼神里是满满的幸福。

　　在工程建设单位，“90后”女职工同样顶大梁。

　　2019年，胥晓慧从兰州工业学院毕业后成为中铁二十一局集团二公司兰州新区分公司一名“90后”女职工。

　　以前，施工结束后，工地上的彩钢房往往会被当作废品处理，造成浪费。

　　入职后，她的主要工作就是将各种物资分门别类，建立了详细的废旧物资库和循环利用体系。

　　“每个项目完工后，会进行废旧物资入库，调配给其他项目使用。”胥晓慧说，两年来，这一体系累计节约了数百万元的资金。

　　从落实劳动用工实名制，到办理工资卡，再到向农民工发放福利，今年23岁的马洁，大部分时间都在工地上和农民工打交道。

　　怎样既能保障好农民工的权益，又能让公司利益不受损失？马洁的办法是：建立详细的用工台账。

　　工地上农民工流动性强，人数多的时候能达到2000多人，但马洁的台账都记录得清清楚楚。

　　“有她在，每一笔工资都很清楚，不会漏发少发，也不会出现冒领情况。”公司党支部书记谷钦平说。

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