下半年兰州市人社重点工作确定 确保农民工欠薪案件受理率查处率达到95%以上

下半年全市人社重点工作确定

确保农民工欠薪案件受理率查处率达到95%以上

　　每日甘肃网7月17日讯 据兰州日报报道（兰州日报社全媒体记者 赵万山）7月16日，记者从市人社局获悉，今年下半年全市人社工作将紧盯问题，突出重点，力争人力资源服务产业园年底前投运，实现失业保险金网上申领，确保农民工欠薪案件受理率和查处率达到95%以上。

　　人力资源服务产业园力争年底前投运

　　下半年，我市将健全完善促就业的政策措施，着眼于扩大就业空间、增强创业活力，推动中央和省、市各项就业政策落地生根。扶持重点群体就业，实施好30万大学生留兰创业就业行动计划，积极引导农民工返乡就业，健全对困难人员的就业援助和保障制度。在有效防范风险的前提下稳步扩大创业贷款规模，培育新的创业主体。提高技能培训质量，全面推行企业新型学徒制，开展校企联合培训。多渠道促进劳动力转移就业。下大力气推进人力资源服务产业园建设，力争年底前投运。

　　年底前实现失业保险金网上申领

　　加快改革步伐，重点推进机关事业单位养老保险制度改革，推动工伤保险省级统筹，持续推进失业保险金“畅通领、安全办”，力争在今年年底前实现我市失业保险金网上申领。健全城镇职工、城乡居民基本养老金合理调整机制，重点做好被征地农民养老保险新老办法衔接等工作。落实好降低社保费率政策。加强社保基金监管，督促市、县两级社保经办机构做好社保基金安全管理和专项稽查工作，逐步建立起政策、经办、信息、监督四位一体的风险防控体系。优化社保经办服务，进一步提升社保标准化水平，加快建设智慧社保，统一全市业务事项经办标准，努力实现同城通办，积极创建新一周期的全国人社系统优质服务窗口称号。

　　督促事业单位全面实行竞聘上岗

　　按照“金城萃英”人才计划，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。深化人事制度改革，督促事业单位全面实行竞聘上岗，健全事业单位岗位绩效工资制度。全面落实深化职称制度改革任务，加快推进分系列职称制度改革，继续落实好特殊人才高级职称评价“绿色通道”政策。做好高层次人才服务和选拔推荐，为相关行业企业发展提供有力的人才支撑。组织2018年引进高校毕业生后续工作和今年的赴高校专项引才工作。健全领军人才管理服务机制，建立专家服务机制。

　　确保欠薪案件受理率和查处率达到95%以上

　　加强根治农民工欠薪问题相关工作的组织领导，严格落实国务院和省上出台的新举措。继续加大欠薪案件整治力度，围绕突出违法问题开展联合整治，规范劳务市场秩序，确保案件受理率和查处率达到95%以上。靠实主体责任，发挥好解决企业拖欠工资问题协调机构的作用，健全多渠道预防和解决拖欠农民工工资问题的工作机制。落实长效机制，今年在建工程的“四项制度”实现全覆盖。畅通举报投诉渠道，继续紧盯重点节点、重点区域集中开展专项执法检查，继续加大对欠薪违法失信行为的联合惩戒力度，保持治理欠薪的高压态势。

　　推进农民合同制工人参加失业保险

　　在抓好巩固规范提升的基础上，继续做到脱贫不脱政策，实现可持续稳固脱贫。对建档立卡贫困家庭毕业生，开展“一对一”就业帮扶，直至就业。落实精准培训各项措施。持续深化东西部扶贫协作，加强产业、技术、劳务优势交流合作，争取加大财政援助资金规模，促进各类帮扶项目落地见效。做好贫困人口参加城乡居民养老保险和待遇发放工作，确保城乡居民基本养老保险贫困人口覆盖率100%。推进农民合同制工人参加失业保险。重点解决农民工伤残保障问题。