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伏龙坪街道建管理机制 增创争活力

http://www.gansudaily.com.cn 稿源:   2010-12-28 10:36


  为增强创先争优活力伏龙坪街道大胆探索长效管理机制,制定了《伏龙坪党组织(党员)创先争优述评手册》,全面推出“一三一”(一诺三评一分析)为主要内容的四项重点工作管理办法,其中包括一诺:党组织(党员)创先争优承诺书;三评:自评、领导点评、群众评议和一分析:党组织或党员个人党性分析三部分内容,通过扎实开展党组织、党员公开承诺践诺,自评、群众评议、领导点评,党性分析等活动,认真填写创先争优述评手册,实现了党组织个个有承诺、有点评、有分析和党员人人有承诺、人人受点评、人人讲分析的良好局面,,为活动持续开展奠定坚实基础。

  一诺。即党组织、党员做出的庄重承诺。属《党组织(党员)创先争优述评手册》中的首章内容,要求不同社区、不同部门、不同单位、不同行业的党组和党员根据自己的岗位性质、职责范围、工作实际,向党组织和广大人民群众作出庄重承诺。承诺主要要采取召开党委(总支、支部)、党组会议和党员、群众代表会议对承诺事项进行讨论,力求明确可行;上级党组织要对基层党组织承诺事项审核把关,基层党组织要指导党员确定承诺事项;承诺事项确定后,填写入述评手册。基层党组织重点围绕学习实践科学发展观、贯彻市委“再造兰州”重大决策,充分发挥党组织战斗堡垒作用;加强党的建设、领导班子建设和党员队伍建设,完善管理机制,提高党组织战斗力;加强学习型党组织建设,提高党员队伍整体素质;积极服务群众,为民办实事;完成好本单位业务工作和重点任务等六方面作出承诺。党员重点围绕做到“五带头”,在模范履行党章规定的义务,发挥先锋模范作用;带头落实市委“再造兰州”战略和区委“率先科学发展,建设首善之区”总体发展目标等重大决策部署;积极投身学习型党组织建设,不断提高自身素质;在履行岗位职责特别是在完成急难险重任务中发挥示范带动作用;根据自身岗位、能力和特长为群众办实事、办好事;自觉践行社会主义核心价值体系,发扬社会主义新风尚,与不良风气、违纪违法行为作斗争六方面作出承诺。

  三评。即《党组织(党员)创先争优述评手册》中的第二部分:自评、领导点评、群众评议。自评是党组织、党员对照承诺事项开展活动情况进行的自我评价,在此基础上,由群众、上级党组织和支部领导对照平时表现和掌握情况对其进行正确评议。群众评议要重点围绕党组织“五个好”、党员“五带头”标准是否达到,公开承诺各项是否完成等方面进行。采取召开专题组织生活会、民主评议大会、发放群众满意度测评票、设立征求意见箱等方式,组织党员群众评议。上级党组织承诺事项完成情况,要组织下属党组织负责人和党员代表进行评议,拓宽民主评议渠道,扩大民主评议范围。群众评议活动每半年进行一次。对党组织和党员的评议结果,要形成书面评议内容填写入册,形成群众评议情况专项记录,使评议工作制度化。领导点评对党组织的点评主要围绕经济社会发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设、解决群众关心的热点难点问题等内容进行,重点对引领发展、服务群众、构建和谐、加强基层组织等方面作出点评。对党员的点评主要包括德、能、勤、绩、廉等内容,重点对工作思路、执行能力、效率业绩和廉洁从政等方面作出点评,特别是对创先争优活动中党组织和党员承诺践诺情况进行点评。上级党组织负责人重点点评下级党组织及班子成员,党员由支部书记点评。各单位党组织可结合日常工作安排、组织生活会、干部职工会等进行点评。点评要实事求是,肯定成绩、指出问题提出努力方向。领导点评活动每季度进行一次,也可根据活动进展情况和工作需要不定期进行。点评结果要形成书面点评内容填写入册,建立点评台帐。

  一分析。即《党组织(党员)创先争优述评手册》中的第三部分:党组织或党员个人党性分析。党性分析是党组织或党员更深入的剖析自我,认识自我,激发自己内动力,从而让自己更好的去行动,把事做好。党性分析是创先争优活动不可缺失的部分,有了群众评议、领导点评,如果没有党组织或党员内在及时深入的党性剖析,激发动力,创先争优活动就不能深入持续开展,甚至会流于形式。当每一次自评、领导点评、群众评议结束后,党组织或党员对照承诺事项、群众评议和领导点评,要从存在的问题、改进的方向、整改落实情况三个方面进行正确分析,把分析结果以入册归档,上级党组织、党支部要指导每个下属党组织和党员认真制定切合实际的整改措施,督促落实。 (陈风雷)


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编辑: 滑尚德
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