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雁北街道明确点评重点 灵活点评方式

http://www.gansudaily.com.cn 稿源:   2010-11-26 11:03


  领导点评是检验基层党组织和党员践行公开承诺成效、推动创先争优活动深入开展的重要举措。雁北街道在领导点评中,注重在“广、实、严、活、新”上下功夫,健全制度,创新形式,突出点评的针对性、多样性、实效性,从点评对象、内容、程序、方法、机制等五个方面着手,确保点评工作有序进行,不断推动创先争优活动的深入开展。

  范围求“广”。街道将辖区8个(村)社区党支部、全体党员干部、非公、新社会支部纳入点评对象,街道党组织负责人对下级党组织及其班子成员党员进行点评;下级支部负责人对组织所属党员进行点评;党员领导干部要对所分管的部门和所联系的基层党组织及其班子主要领导进行点评。通过分类分层点评,确保领导点评全覆盖,不遗漏一个党组织和党员。在具体点评中,始终抓住“一把手”这个关键,必须履行创先争优活动第一责任人职责,对所辖基层支部和班子成员认真进行点评,发挥表率作用。

  内容求“实”。领导点评结合中心工作、本职工作、为民办事三方面,重点点评基层党组织和党员按照“五个好”、“五带头”要求进行公开承诺及践诺情况,以保证点评的针对性实效性。对党组织的点评突出“五注重”,即注重领导班子整体情况,注重活动覆盖情况,注重联系实际情况,注重公开承诺践诺情况,注重推动工作促进发展情况;对班子重点放在引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结等方面作出点评;对党员的点评做到“五必点”,即工作思路必点、执行能力必点、效率业绩必点、承诺践诺情况必点、廉洁从政必点,指出主要特点和不足。

  程序求“严”。街道采取实地论发展、当场议问题、集中评效果、整改抓落实等程序进行。各(村)社区党支部和党员向点评人汇报创先争优活动开展情况,介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等,并结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施。点评领导结合实际肯定成绩,指出问题和不足,提出意见和建议,点评时,支部要有记录,及时填写《雁北街道党支部开展创先争优活动领导点评表》或《雁北街道党员开展创先争优活动领导点评表》。对于领导提出的点评意见,各(村)社区党支部和党员及时做出整改方案,认真落实整改。

  形式求“活”。为了使点评工作有的放矢,街道党工委要求领导点评要与全街工作大局相结合,与街道各岗位工作实际相结合,与群众期盼相结合,促进日常工作落实。一是定期点评,街道党组织与各(村)社区党支部、非公党支部每季度要召开一次党员点评会议;二是随机点评,街道党组织负责人和联系点领导结合日常工作安排、下乡调研督查、走访慰问等工作随机进行点评;三是集中点评,结合民主生活会、党员干部职工会议,党组织和单位领导班子、领导干部就思想、工作、生活中存在的问题和不足逐一点评;四是专题点评,对全局性工作、阶段性工作推进中出现的困难和问题,以及遇到的突发性问题,相关领导组织相关部门主要负责人及时组织召开专项工作点评推进会,分析问题产生的原因,采取有效措施,确保快速有序推进工作。

  机制求“新”。街道创新点评机制,深化点评效果。把领导点评作为发现解决问题的出发点和归宿,总结推广经验,促成提高执行能力的重要推手。一是建立台帐机制,制定了《雁北街道党组织领导点评记录表》、《雁北街道党员领导点评记录表》,《记录表》包括点评领导,被点评党组织、党员的名称、点评时间,点评内容及意见,点评整改落实情况等内容。二是建立奖惩机制,对工作成效显著,受到表扬的党支部和党员,街道创先争优领导小组及时给予鼓励,并树立典型,在全街内予以推介,通过典型宣传,典型带动,在全街形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。三是建立落实机制,对领导提出的点评意见,街道创先争优领导小组负责整理汇总,与街道考核机制相结合,及时向各党支部、党员进行反馈,并以书面形式进行公开,积极督促,加强指导,落实整改,确保创先争优活动的整体成效。


本篇新闻热门关键词:把手 会议 

编辑: 滑尚德
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