兰州市劳动力供大于求矛盾突出

　　每年岗位短缺达6万个

　　本报讯 (记者田玥)如果您有一份薪水不错的工作，请不要轻易把它抛弃，因为兰州市劳动力供大于求的矛盾非常突出，全市每年需要安排就业的劳动者多达10万人，但每年通过各种渠道获得安置的只有4万人左右。这是记者从9月18日召开的兰州市城乡就业工作会议上获悉的。

　　据兰州市就业服务局人士介绍，通过这几年的实践，全市城乡就业工作虽然取得了较好的成绩，但就业形势依然严峻。劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、素质不相适应的结构性矛盾长期存在，妥善解决历史遗留问题的任务仍然严重；新增劳动力和高校毕业生增量仍然很大；农村劳动力转移就业的步伐进一步加快，农民工数量将持续增加。据测算，全市每年需要安排就业的人数达10万之多，而每年通过各种渠道只能安置4万人左右，劳动力供大于求的矛盾十分突出。

　　据了解，我国原有的就业政策更多地倾向于城镇居民的就业安排，包括下岗失业人员的再就业，制定出台了一系列的优惠政策；而农民就业基本上处于自发就业状态，这样就形成了城乡不同的就业和社会保障政策，造成了城乡劳动者的不公平就业。而随着城乡劳动力供求关系发生新变化，就要尽快打破城乡分割的旧格局，要由过去主要面向城镇居民，转为面向包括外来农民工在内的所有城乡劳动者，为他们提供全方位的、平等的就业服务，要将农村劳动力纳入就业管理服务范围，在政策制度中缩小直至消除劳动者城镇与农村身份的差别，鼓励支持劳动者市场就业和自主创业的政策实现普惠共享，服务管理制度全覆盖，形成城乡劳动者平等就业的新格局。